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中共无锡市审计局机关委员会关于印发无锡市审计局全国文明单位创建工作规划(2021—2023年)的通知

时间:2021-11-03 15:02      浏览次数:       来源: 无锡市审计局      字号:[ ]

信息索引号 014006630/2021-00058 发文日期 2021-11-02 公开日期 2021-11-03
文件编号 锡审党发〔2021〕15号 公开时限 长期公开
发布机构 无锡市审计局 公开形式 网站
公开方式 主动公开 公开范围 面向社会
有效期 长期 公开程序 部门编制,经办公室审核后公开
主题 财政、金融、审计--审计 体裁 通知
关键词 经济,审计,机关 文件下载 政策解读
内容概述 中共无锡市审计局机关委员会关于印发无锡市审计局全国文明单位创建工作规划(2021—2023年)的通知

各市(县)、区审计局,市局各处室:

  《无锡市审计局“全国文明单位”创建工作规划(2021—2023年)》已经局党组会议审议通过,现印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。

  中共无锡市审计局机关委员会

  2021年11月2日

无锡市审计局全国文明单位创建工作规划(2021—2023年)

  为贯彻落实习近平总书记关于精神文明建设的重要论述和习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神,进一步巩固全市审计机关国家、省、市级文明单位创建成果,推动文明单位创建向更高层次、更高水平、更高质量迈进,促进全市审计事业创新发展,根据中央文明委《全国文明单位测评体系(2020年版)》、省文明委《江苏省文明单位测评体系(2021版)》,结合我市审计机关实际,制定本规划。

  一、指导思想

  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,贯彻落实习近平总书记“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”的重要指示,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,服务新发展格局,自觉肩负举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,进一步加强审计机关的精神文明建设,全面提升审计干部的思想道德和科学文化素质,全面提高审计工作水平和服务质量,为开创无锡审计高质量发展新局面提供精神力量和道德滋养。

  二、创建目标

  紧紧围绕无锡市委、市政府中心工作,坚定理想信念,强化责任担当,丰富文明实践,牢固树立“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计价值理念,巩固我局全国和省文明单位创建成果,指导有条件的市(县)区审计局争创省文明单位,将精神文明建设转化为服务全市发展的强大动力,推动无锡审计机关各项工作再上新台阶、再创新业绩。

  三、基本要求

  全市审计机关要把文明创建工作摆上重要议事日程,统一思想、提高认识,明确创建目标任务,确保创建工作健康有序进行。

  (一)领导重视,形成合力

  完整准确全面贯彻新发展理念,坚持“两手抓、两手都要硬”的战略方针,精心规划、明确目标、落实责任、措施有力,构建和完善主要领导亲自抓、班子成员合力抓的领导格局和工作机制。牢固树立共同体意识,坚持民主集中制,重大事项集体决策,班子成员团结协作,形成工作合力。

  (二)工作扎实,成绩突出

  依法全面履行审计监督职责,坚持“法定职责必须为、法无授权不可为”。解放思想,实事求是,创新规范,不断提升审计工作层次和水平,树强无锡审计工作品牌。胸怀大局,加强学习,深入调研,客观全面地揭示分析影响我市经济社会发展的问题,为市委市政府决策提供参考依据。

  (三)政治坚定,清正廉洁

  巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,扎实推进党史学习教育,广泛开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育。深入推进思想政治建设和作风建设,进一步严肃党内政治生活,严明党的政治纪律和政治规矩,营造团结向上、勤政务实、廉洁奉公、崇尚先进、锐意进取的良好氛围。自觉遵守审计职业道德规范,形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、奉献社会的良好风尚。发挥党员干部在文明创建中的先锋模范作用,遵章守法,不发生违法违纪现象。

  (四)管理规范,素质提高

  机关运行管理制度健全、科学,规范化水平高。审计干部对机关内部事务的民主管理和监督气氛浓厚,内部监督制约作用得到充分发挥。机关办公区环境整洁优美,审计干部环保节能意识强,卫生防疫和干部保健工作达到规定标准。制定干部教育培训计划,支持鼓励审计干部通过多种形式加强学习,建设学习型机关,造就一批综合素质高、管理能力强、技术业务精,熟悉审计、金融、投资、法律以及大数据、云计算知识的全能型人才。

  四、重点任务

  中央文明委《全国文明单位测评体系(2020年版)》、省文明委《江苏省文明单位测评体系(2021版)》共设置“理想信念教育、培育和践行社会主义核心价值观、党组织建设和党风廉政建设、思想道德建设、单位文化建设、优质经营服务、诚信守法、履行社会责任、单位内部管理、优美环境建设、特色创建活动、创建工作机制”等12个测评项目。根据《文明单位测评体系》,结合我局工作实际,对创建重点工作进行任务分解。全体审计干部围绕创建总目标,按照测评项目和任务要求,全面履行创建责任,局主要领导定期听取责任领导的情况汇报,责任领导要适时督查,人教处、机关党委负责统一沟通协调,排定活动计划和时间,各责任部门要认真落实,组织党建联盟单位、协审单位以及相关单位的内部审计机构共同参与,把文明创建各项工作做深、做实、做好。

  (一)坚定理想信念,加强思想道德建设

  1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,引导审计干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,认真落实意识形态工作责任制,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。健全完善党组理论学习中心组学习制度,严格落实“三会一课”制度,定期开展党员集中学习教育。

  责任领导:杨百海

  责任部门:人教处、机关党委牵头,各处室参与

  2.深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育,加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育。认真贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》,大力弘扬民族精神和时代精神。广泛运用“学习强国”学习平台、宣传走廊等阵地开展社会主义核心价值观学习宣传和教育实践活动,选树和学习宣传先进典型,营造崇德向善、干事创业浓厚氛围。

  责任领导:唐盈洁

  责任部门:人教处、办公室牵头,各处室参与

  3.加强基层党组织建设,充分发挥文明单位创建中党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。落实全面从严治党要求,推进党风廉政建设和反腐败工作经常化、制度化。

  责任领导:杨百海

  责任部门:机关党委、机关纪委牵头,各支部参与

  4.认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》,广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。加强职业道德建设,推动践行以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会为主要内容的职业道德。

  责任领导:唐盈洁

  责任部门:机关党委、办公室牵头,各处室参与

  (二)开展志愿服务,认真履行社会责任

  5.建立学雷锋志愿服务队伍,注册志愿者人数占全局总人数一半以上、在职党员注册志愿者人数占在职党员总数90%以上,常态化开展学雷锋志愿服务活动,有志愿服务时间记录的志愿者人数占注册志愿者总人数90%以上,培育或支持1个以上志愿服务品牌项目。组织审计干部积极参与扶弱帮困、敬老爱老、慈善捐助、支教助学、无偿献血、器官捐献、造血干细胞捐献、环境保护、植绿护绿等社会公益活动。

  责任领导:龚备英

  责任部门:社保处牵头,各处室、团支部、“爱审”青年志愿服务队参与

  6.积极参与我市全国文明典范城市创建、乡村振兴、疫情防控、社区共建共治、重大赛会服务等重点工作和新时代文明实践中心的文明实践活动,参加“城乡结对、文明共建”等结对帮扶活动,为大中小学生提供教育实践基地。

  责任领导:谢浩峻

  责任部门:农业农村处牵头,各处室参与

  7.开展移风易俗行动,破除陈规陋习、弘扬时代新风。以文明交通、文明旅游、文明上网、文明观赛(观演)、文明祭扫等为重点,普及文明礼仪规范,引导审计干部养成良好行为习惯。开展文明餐桌行动,落实分餐和公筷制度,文明健康用餐。

  责任领导:谢浩峻

  责任部门:电子数据处、自然资源处牵头,各处室参与

  8.加强生态文明教育,建设节约型机关,开展绿色生活创建行动,实行垃圾分类投放收集,培养简约适度、绿色低碳生活和工作方式。

  责任领导:谢浩峻

  责任部门:办公室、自然资源处牵头,各处室参与

  (三)加强内部管理,丰富活跃机关文化

  9.完善内部制度。健全工会组织,关心关爱职工,落实局务公开,保障审计干部合法权益。

  责任领导:唐盈洁

  责任部门:局工会牵头,各处室参与

  10.结合实际有针对性地开展思想政治工作,保持审计干部队伍思想稳定。

  责任领导:各位局领导

  责任部门:各处室

  11.打造健康文明、昂扬向上、全员参与的机关文化,培养团结协作、勇于创新、奋发有为的团队精神。

  责任领导:杨百海

  责任部门:人教处牵头,各处室参与

  12.建设“学习型机关”,以提高个人文化修养和业务技能为突破口,开展岗位培训和干部教育,营造多层次、全方位的学习氛围,养成终身学习的良好习惯。

  责任领导:杨百海

  责任部门:人教处、机关党委牵头,各处室参与

  (四)开展主题活动,提升文明创建水平

  13.结合传统节日、重要纪念日、重大节庆活动等,开展形式多样、健康有益的文体活动。积极参加“全民阅读”“全民健身”活动。

  责任领导:唐盈洁

  责任部门:局工会牵头,各处室参与

  14.持续开展诚信教育实践活动,普及与市场经济和现代治理相适应的诚信理念、规则意识、契约精神。积极参与诚信缺失突出问题集中治理,支持社会信用体系建设。

  责任领导:钱芳

  责任部门:法规与审理处牵头,各处室参与

  15.广泛开展法治宣传和普法教育。制定推进依法行政、依法办事的规章制度,自觉接受法律监督,领导班子带头尊法学法守法用法,审计干部依法行政、依法办事。

  责任领导:钱芳

  责任部门:法规与审理处牵头,各处室参与

  16.扎实开展爱国卫生运动,单位环境干净整洁,无卫生死角,无乱写乱画、乱摆乱放、乱搭乱建现象。办公场所整齐有序,设备设施完好。

  责任领导:唐盈洁

  责任部门:办公室、固投处牵头,各处室参与

  各责任领导要督促责任部门开展工作,定期听取汇报,检查工作进展。各责任部门要认真履行工作职责,落实各项创建任务。各市(县)、区审计局要制定创建工作规划,组织开展本局的文明创建工作。市审计局文明创建重点任务责任分解清单见附件。

  五、具体措施

  (一)加强政治业务学习,提高综合素质

  严格学习培训制度,组织审计干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实无锡勇做全省“争当表率、争做示范、走在前列”排头兵的要求。坚持党组中心组每月至少集中学习一次,各支部每月第一周周五下午“基层党组织统一活动日”进行政治理论学习,各处室每月最后一周周五下午开展业务学习,以政治理论学习保证审计干部理论上明白、思想上清醒,以业务学习保证审计干部跟得上形势、掌握好节奏。举办各类讲座、辅导报告,学习最新前沿科学理论,坚持由审计实务导师对新任审计干部进行“一对一”结对帮带。通过多种形式、多种平台的学习培训,使审计干部的政治水平、业务水平有显著的提高。

  (二)加强意识形态建设,提高责任意识

  夯实意识形态主阵地,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,扎实推进党史学习教育实践活动,大力弘扬艰苦奋斗、求真务实精神。通过组织举办报告会、演讲比赛、主题征文、为民办实事等多种形式的活动,创新教育方式,丰富审计实践,增强政治效果,提高审计干部政治思想意识和道德建设水平。

  (三)加强审计文化建设,提高诚信意识

  树立“以人为本”的观念,积极营造和谐局风。牢固树立诚信意识,坚持客观公正、实事求是地开展审计工作,做到文明审计。大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的社会公德。深入学习贯彻《新时代公民道德建设实施纲要》。积极开展普法宣传教育,认真抓好《中华人民共和国审计法》等法律、法规的学习教育,做到依法审计。积极参加各项文明创建活动,热心支持社会公益事业,为构建和谐社会献爱心、做贡献。

  (四)加强机关党的建设,提高自律意识

  认真抓好反腐倡廉教育,积极做好风险防控机制建设,严格落实党风廉政建设主体责任,发扬党内民主,加强党内监督,严守党的纪律,不断增强党组织的凝聚力、战斗力。严格执行领导干部廉洁自律各项规定,建立和完善制度规范体系,确保审计监督权的正确运行。继续推行内部监督对接等行之有效的制度,自觉接受社会监督。加强党内监督和教育引导,学习贯彻并严格落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。

  (五)加强机关效能建设,提高服务意识

  把提升机关绩效作为文明创建的重要载体,全面推行政务公开,对审计机关职责、审计工作程序、审计纪律要求等所有能够公开的内容,通过各种形式依法向被审计单位或向社会公开,以公开促廉政,以公开促公正。建立健全社会监督机制,主动接受监督,保证机关效能建设各项制度贯彻落实。加强机关内部财务管理与监督,健全财务管理制度。严格遵守效能建设有关规定,转变工作作风,改进服务态度,提高办事效率,塑造审计机关文明形象。

  (六)加强工作环境建设,提高团队意识

  强化机关办公区域的环境卫生和环境美化,定期或不定期对机关工作环境进行检查评比,增强审计干部的荣誉感和责任感,形成人人讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲整洁的良好氛围。引导审计干部及其家属自觉遵守社会文明公约,维护公共秩序,努力创造机关安全、整洁的工作环境。

  (七)加强群团组织建设,提高荣誉意识

  坚持以党建带工建、带团建、带妇建,充分发挥群团组织在机关文明建设中的作用。全体审计干部积极开展“扶贫济困送温暖献爱心”“携手共创文明家园”“疫情防控”等志愿服务活动,机关工会主动关心干部职工生活,团支部加强自身建设,妇联开展“巾帼建功”“走基层、访妇情、送关爱”活动,“学雷锋青年志愿服务队”发挥文明单位创建生力军作用,为全面文明创建增光添彩。

  六、保障机制

  (一)加强组织领导,完善运行机制

  成立全市审计机关文明建设工作指导委员会,加强对文明建设工作的领导,研究和制定工作规划,定期调度工作情况,形成党组统一领导、一把手统揽全市审计机关文明建设的领导机制。指导委员会下设办公室,设在局机关党委。

  (二)加大宣传力度,营造浓厚氛围

  进一步统一思想,提高对文明创建工作的认识,通过多种形式层层发动,全面部署,不断强化创建意识,形成人人皆知、个个参与的浓厚氛围,确保文明创建活动深入持久、扎实有效地开展。围绕创建目标,把“建一流队伍,创一流业绩”作为重点,立足审计工作实际,有针对性地开展各具特色的创建活动。

  (三)建强战斗堡垒,发挥先锋作用

  各党支部积极参与创建活动的组织、协调等工作,组织开展各具特色的群众性的文明创建活动。把“争先创优”活动同文明创建活动有机结合,党员干部以身作则、带头示范、齐心协力,推进文明创建。进一步加强机关党建和领导班子建设,加大对审计人员的思想政治工作和教育培训力度,努力建成一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍。

  (四)健全规章制度,完善阵地建设

  认真落实党风廉政建设主体责任,严格执行审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律,加强内部管理,坚持廉政回访制度。推行机关文明用语规范,维护文明创建工作台帐,创建活动中做到每半年有检查,每年有总结。进一步完善审计文化书屋、道德讲堂、文体活动室、荣誉室、党员活动室等审计干部学习、活动场所,提升审计资源数字化网络化运用水平,优化办公区小环境,做到环境整洁、秩序井然。

  附件:1.全市审计机关文明建设工作指导委员会名单

  2.市审计局文明创建重点任务责任分解清单

附件1

  全市审计机关文明建设工作指导委员会名单

  主  任:杨百海  无锡市审计局党组书记、局长

  副主任:谢浩峻  无锡市审计局副局长、党组成员

  龚备英  无锡市审计局副局长

  唐盈洁  无锡市审计局副局长、党组成员

  钱  芳  无锡市审计局总审计师、党组成员

  委  员:许忠新  江阴市审计局党组书记、局长

  赵  辉  宜兴市审计局党组书记、局长

  荆洪明  梁溪区审计局党组书记、局长

  吕  斌  锡山区审计局党组书记、局长

  李成强  惠山区审计局党组书记、局长

  杨晓辉  滨湖区审计局党组书记、局长

  丁少春  新吴区审计局党组书记、局长

  伏小军  无锡市审计局办公室主任

  朱一龙  无锡市审计局内部审计指导监督处处长

  鲁春涛  无锡市审计局电子数据审计处处长

  蔡  峻  无锡市审计局财政审计处处长

  彭  涛  无锡市审计局绩效督查处处长

  谢  放  无锡市审计局行政事业审计处处长

  黄  蓉  无锡市审计局农业农村审计处处长

  赵革曾  无锡市审计局固定资产投资审计处处长

  章  颖  无锡市审计局社会保障审计处处长

  张  潜  无锡市审计局自然资源和生态环境审计处处长

  许  蔚  无锡市审计局金融审计处处长

  王新友  无锡市审计局企业审计处处长

  解薇薇  无锡市审计局涉外审计处处长

  周  星  无锡市审计局经济责任审计处处长

  王敏燕  无锡市审计局经济开发区审计处处长

  尤云岳  无锡市审计局人事教育处处长

  曹  中  无锡市审计局机关党委专职副书记

  委员会下设办公室,办公室设在无锡市审计局机关党委,曹中兼任办公室主任。

  

附件2

  重点任务分解表1026.xlsx

 

相关链接:市审计局党组书记、局长杨百海解读《无锡市审计局全国文明单位创建工作规划(2021-2023)》

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