今年以来，无锡市审计局认真贯彻落实党中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，结合当前全市审计工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置。

　　一是坚持思想建党，提升意识形态引领力。制定出台《无锡市审计局关于进一步加强意识形态工作意见》，成立意识形态工作领导小组，明确意识形态工作党组书记是第一责任人，党组其他成员履行“一岗双责”，紧紧抓住思想建设这一根本，深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识，从灵魂深处增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。局党组积极开展意识形态专题学习，主动对意识形态工作进行研判部署，深入开展“想干事、善谋事、会做事、能成事”讨论活动、“对标找差、赶超先进”实践活动，引导各支部和审计党员干部争当领跑先锋。

　　二是坚持涵源固本，增强工作落实责任力。做到责任和职责同落实，年初梯次签订责任状，层层压实责任，定期召开党组会议，连续两年召开党建工作述职评议会议，组织各市（县）、区审计机关主要负责人向局党组述职，统筹推进全市审计机关意识形态工作。做到要点和清单同部署，统筹全年党建和意识形态工作，年初部署年度机关党建工作、意识形态工作要点及任务清单，并实行“销号制”，逐月分解落实、逐件执行到位。做到内容和形式同兼顾，相继开展“不忘初心、牢记使命，重走中共一大红色之旅”主题党日、“我们的故事”系列主题宣传、走进“国家安全教育馆”等活动，强化意识形态教育内容和形式相统一。做到探索和创新同推进，继续深化“党建联盟”，联盟单位达21个，创新开展“政治生日”活动，通过重温入党誓词、赠送“政治生日”贺卡等形式，引领审计党员干部重温入党初心，牢记党员使命。

　　三是坚持立足长远，加强审计队伍管控力。以“三项机制”为抓手，以“三立”为标尺，努力打造信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍。围绕“能力升级”，将意识形态内容纳入培训，连续5年组织全市审计系统干部能力和综合素质提升班，坚持每月政治、业务学习，常态落实“对下指导”。围绕“监督管理”，高度重视干部职工思想政治建设，把“干部家访”“谈心谈话”“巡查回访”同公职人员日常异常行为管控紧密结合，将管理监督重心向“八小时之外”“办公室以外”延伸，先后家访81人次，谈心谈话98人次。围绕“凝心聚力”，加强主流思想舆论引导，建好用好宣传文化阵地，持续推进文明单位创建，营造具有审计特色文化氛围，局门户网站2018年全市市级部门测评中名列第二，微信公众号影响力不断扩大。（彭磊）